วิสัยทัศน์ (Vision)

บริษัท พี.ซี.ทาคาชิมา (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนเครื่องปรับอากาศ (AIR CONDITIONER COMPONENT PARTS) และอาคารสำเร็จรูปติดตั้งเร็ว  (QUICK  SPACE) ที่มีมาตรฐานระดับสากล สามารถตอบสนองความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าในด้านคุณภาพ การส่งมอบตรงเวลา และราคาที่เหมาะสม โดยมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากร พัฒนาความเป็นเลิศของผลิตภัณฑ์ และ พัฒนาเทคโนโลยีด้านการผลิตที่ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง มีระบบการจัดสรรการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องกับองค์กร และปกป้องสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

พันธกิจ (Mission)

• เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการสูงสุดของลูกค้า ภายใต้การผลิตสินค้าและบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐานสากล การส่งมอบตรงเวลา ราคาที่เหมาะสม และมีการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน
• เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องกับองค์กรทั้งด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
• เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยการนำเทคโนโลยีมาช่วยพัฒนาเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
• เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย พันธสัญญาที่เกี่ยวข้อง และข้อกำหนดของลูกค้าอย่างเคร่งครัด
• เพื่อสร้างความตระหนัก ในค่านิยมขององค์กร และการเคารพต่อหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ด้วยการปฏิบัติตามนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม มีธรรมาภิบาล และมุ่งมั่นต่อการยกระดับอุตสาหกรรมสีเขียวในระดับที่ 4 อย่างต่อเนื่อง
• สนับสนุนและส่งเสริมให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

เป้าหมาย (Goals)

นโยบายคุณภาพและสิ่งแวดล้อม
“พี.ซี.ร่วมใจ ใส่ใจคุณภาพ เกิดการพัฒนาองค์กร สู่สิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน”

วัตถุประสงค์หลัก

1. ควบคุมไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนจากลูกค้าและชุมชน (คำร้องเรียนเป็นศูนย์)
2. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าด้านคุณภาพและการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
3. สนับสนุนและส่งเสริมให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนาด้านกระบวนการผลิต รวมถึงการพัฒนาเครื่องจักรภายในองค์กร ด้วยการจัดทำโครงการ IPC PROJECT เพื่อยกระดับสินค้าและบริการสู่มาตรฐานสากล
4. ควบคุมสารต้องห้าม RoHS2 ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด กฎหมาย และ ข้อกำหนดของลูกค้า
5. ควบคุมและป้องกันมลพิษที่เกิดจากกระบวนการผลิต ให้เป็นไปตามข้อกำหนด และกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม รวมทั้งพันธสัญญาต่าง ๆ เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม
6. สนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานมีความตระหนักในค่านิยมขององค์กร เพื่อส่งเสริมจริยธรรม ด้านคุณภาพ และสิ่งแวดล้อม รวมทั้งพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง